إدارة التدريب

من طرف أبو ياسر الخميس نوفمبر 04, 2010 9:52 pm

تعريف إدارة التدريب
هذه الإدارة التي تختص بتزويد منتسبي الدفاع المدني الفلسطيني بالعلوم التأسيسية في مجال العمل الذي يمارسونه,إضافة الى تكريس المفاهيم النظرية والعملية للدفاع المدني ,وتنمية معارف ومهارات المتدربين بما يحقق وصولهم إلى المستوى الذييمكنهم من التعامل مع الحدث.
أهداف ادارة التدريب :-
1. رفع كفاءة الطواقم العاملة بالدفاع المدني وتدريبهم على احدث الآليات والمعدات لتكون قدراتهم وإمكانياتهم بمستوى الحدث ما عظم أو كبر.
2. عقد الدورات التدريبية للعامة بجميع مستويات المجتمع لرفع مستوى المعرفة بمهام الدفاع المدني عند العامة والتركيز على المؤسسات الطلابية والعاملين وربات البيوت وجميع شرائح المجتمع الحكومية وغير الحكومية وذلك من اجل تشكيل فرق الإسناد في حالات الطوارئ وحالات الكوارث الطبيعية والكوارث من صنع الإنسان .
3. منح الثقة بالنفس لطاقم الدفاع المدني وذلك من خلال زيادة الخبرة والتدريب على كل ما هو جديد في مجالات العمل التابعة .
4. عقد الدورات الخارجية لتطوير مقدرات الطاقم التابع للدفاع المدني والتعرف على الأساليب الجديدة وطرق للتعامل مع الحدث, إضافة الى التعامل مع الآليات التي قد تكون غير متوفرة في الدفاع المدني, واكتساب الخبرة من البلدان المضيفة.
الفئات التي تتعامل معها
ان ادارة التدريب في الدفاع المدني تندرج في اطار المطابقة مع اهداف الدفاع المدني والتي تشتمل التفاعل مع قسمين اساسيين هما كما الاتي :-
1. تدريب العاملين في جهاز الدفاع المدني وفق الامكانات المتاحة ويقسم التدريب للعاملين حسب مستويات ثلاثة .
أ‌) تدريب تأسيسي .
ب‌) تدريب متوسط .
ت‌) تدريب متقدم .
حيث اننا بفعل الخبرات المكتسبة سابقاً اصبح لدينا القدرة على تغطية المجال الاول والثاني بكفاءة جيدة .
1) التدريب المجتمعي : يشتمل على نقطتين اساسيتين هما :-
أ‌) زيادة الوعي المجتمعي بـ مفهوم السلامة العامة وقواعد التصرف السليم قبل واثناء وبعد الحدث وذلك عبر دورات نعينها ونعقدها لمؤسسات المجتمع المدني بشقيه العام والخاص .
ب‌) المتطوعين : نتيجة للظروف الخاصة للوضع الفلسطيني وبناء على رؤية الدفاع المدني فانه يتم اختيار مجموعات منتقاه خصوصاً في شرائح المجتمع الفتية ( المراكز الرياضية ، وفئات عمرية شابة 18- 45 ) يتم تدريبهم على مستويين :-
1.تدريب خارجي ( في مراكز تجمعهم وتواجدهم ) .
2.تدريب داخلي ( في مراكز الدفاع المدني ).
ومن خلال هذا التدريب يتم التركيز على جوانب أكثر تعمقاً في علوم الدفاع المدني تشمل :
1. الاطفاء + الاسعاف الاولي + الانقاذ ، اضافة الى مفاهيم الاخلاء وقواعد التعامل مع الحوادث الصغيرة والمتوسطة .
والهدف من ذلك هو الحد من الخسائر في الارواح والممتلكات لحين وصول اطقم العمل المختص للمباشرة في مهامها
الـــرؤية :
هي تتلخص بتقديم المعرفه ( النظريه والتطبيقيه ) في مجالات الخاصة بالحفاظ على سلامه الارواح والممتلكات ونشر ثقافه الوعي المجتمعي باهميه اتخاذ التدابير الاحترازيه وتعميم مفاهيم الامن والسلامة العامه خصوصا في التجمعات الاكثر هشاشه ( الفئات العمريه من سن الحضانه وحتى 18 عام) والمعرضه في حاله حدوث أي حدث لاصابات بالغه نتيجه التصرف الارتجالي ان لم تكن هنالك قواعد ومفاهيم مزروعه بعمق لدى تلك الفئات .
( التدريب -----------< الثقافة العامة --------<أمن شخصي وسلامه عامة)
الخطة السنوية للإدارة العامة للتدريب
اولا: الدورات الخاصة لافراد الدفاع المدني
1- دورات تأسيسية في علوم الدفاع المدني :-
حيث تكون المدة الزمنية لهذه الدورات ( 6 اسابيع بالحد الادنى ) .
2- دورات متقدمة لافراد الدفاع المدني :-
حيث تكون المدة الزمنية لكل دورة (6 اسابيع بالحد الادنى )، وتشمل هذه الدورات ما يلي :-
· دورات اطفاء متقدمة .
· دورات انقاذ متقدمة .
· دورات إسعاف متقدمة .
· دورات تحقيق باسباب الحريق .
· دورات وقاية وسلامة عامة .
· انعاش سائقين .
· حوادث صناعية

1 - دورات تنشيطية لافراد الدفاع المدني :-
حيث تكون المدة الزمنية لكل دورة (6 اسابيع بالحد الادنى) ويكون هدف هذه الدورات هو انعاش واستذكار للمعلومات التي تم اخذها في السابق وذلك للوقوف على مدى الاستعداد التام لافرادنا.
2- دورات خاصة باللياقة البدنية لافراد الدفاع المدني :-
حيث تكون مدة الدورة ( 5 اسابيع بالحد الادنى) حيث نقوم بمثل هذه الدورات للوقوف على مدى جاهزية افرادنا البدنية.
3- دورات خاصة بالمشاة العسكرية لافراد الدفاع المدني :-
حيث تكون مدة الدورة (6 اسابيع بالحد الادنى) حيث نقوم بمثل هذه الدورات للتاكد من الضبط والربط العسكري لدى افرادنا.
ثانيا: المؤسسات الحكومية :-
مثل :-
· وزارة التربية والتعليم(الجامعات ,المعاهد,المدارس) .
· وزارة الصحة .
· وزارة الداخلية .
ثالثا: المؤسسات الغير الحكومية :-
تقوم ادارة التدريب بعقد ورشات عمل لجميع المؤسسات الغير الحكومية مثل :-
· البنوك .
· محطات الوقود .
· المصانع والشركات وغيرها .
رابعا: المتطوعين :-
تقوم ادارة التدريب بعقد ورشات عمل لمتطوعي الدفاع المدني وذلك بشتى علوم الدفاع المدني . كما تقوم ادارة التدريب بالعمل مع الفرق المتخصصة منهم من اجل رفع مستوياتها بشكل متقدم ( مخطط للمدى المتوسط ) .
خامسا: المخيمات الصيفية والكشافة والنوادي الرياضية .
تقوم ادارة التدريب بالمشاركة بالمخيمات الصيفية والكشافة وذلك بعقد ورشات عمل داخلية في المخيمات تقوم من خلاله بتدريبهم على مختلف المهمام وفحص الجهد لقدراتهم من اجل الاستفادة منها لاحقاً في مخططات المتطوعين وكركيزه اساسيه لبناء شبكات التطوع المزمع نشرها في محافظات الوطن .
سادسا الدورات الخارجية :-
تقوم ادارة التدريب بارسال افراد الدفاع المدني الى الدول الخارجية وذلك لخوض دورات خاصة بالدفاع المدني وذلك حسب الحاجة مثل (الاردن ,مصر,الهند,السعودية,امريكا,اليابان).
مع العلم ان معظم الدورات السابقة قد مر عليها سنوات منذ ان توقفت وهنا تبرز الاشاره الى حاجتنا الملحه لتطوير قدراتنا المعرفيه والتدريبية للوصول الى مستويات كفاءة متقدمة عبرالدراسة والتدريب في الخارج من اجل نقل التجربة للوطن .